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Evaluación previa a la contratación

Tu agencia responde por cada colocación.

IdoneaCheck evalúa integridad, confiabilidad y juicio de cada candidato antes de que lo asignes a una casa. El reporte llega el mismo día, sin alargar tu proceso de reclutamiento.

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Sin instalar nada · Configuración el mismo día · 25 min por candidato

Se suma a tu entrevista y tus referencias — la decisión final siempre es tuya.

Evaluaciones recientesÚltimos 30 días
LH
Laura Hernández
Cuidadora
84%
Riesgo bajo
AR
Adamaris Rivera
Auxiliar de enfermería
78%
Riesgo medio
EP
Eduardo Ponce
Enfermero
94%
Sin riesgo
MS
Mariana Solís
Cuidadora
61%
Revisar
Vista de ejemplo con datos ilustrativos.
El problema

Una contratación equivocada se paga tres veces.

Tu personal trabaja solo, dentro de la casa de tu cliente y sin supervisión. Cada persona que colocas lleva el nombre de tu agencia — y la entrevista y las referencias no alcanzan para ver todo.

La rotación

Cada baja te obliga a reclutar, capacitar y reconstruir la confianza del cliente desde cero — mientras el caso sigue abierto y alguien lo tiene que cubrir.

El incidente

Un robo o una negligencia en casa de tu cliente no es un problema del cuidador: es tu reputación y, casi siempre, esa cuenta.

La cuenta que se va sola

El cuidador que se acomoda directo con la familia se lleva el ingreso completo. No hay incidente que reportar y aun así perdiste al cliente.

Cómo funciona

Un paso más en tu proceso, no un proceso nuevo.

Tu reclutamiento sigue siendo tuyo. IdoneaCheck se mete entre la solicitud y la entrevista, y te ahorra el punto ciego.

1

Recibes solicitudes

Tu bolsa de trabajo, referidos o convocatoria, exactamente como lo haces hoy.

2

Evalúas con IdoneaCheck

Un link por candidato, con su nombre y puesto ya precargados. Contesta en 25 minutos desde su celular.

Aquí entramos
3

Entrevistas con foco

El reporte te dice qué subescalas conviene profundizar, así llegas sabiendo qué preguntar.

4

Asignas el caso

Con evidencia además de tu criterio — y con la última palabra, que sigue siendo tuya.

Qué mide

Cuatro dimensiones, un solo reporte.

Personalidad

Rasgos de comportamiento (modelo Big Five) relevantes para el puesto: estabilidad, responsabilidad, trato con otros.

Integridad y confidencialidad

Actitudes hacia el manejo honesto de dinero, bienes ajenos e información sensible, con controles anti-deseabilidad social.

Juicio situacional

Cómo respondería el candidato ante escenarios reales del puesto — no solo lo que dice de sí mismo.

Índice propio de IdoneaCheck

Confiabilidad de domicilio

Un índice específico para roles que entran solos al hogar del cliente — lo que una prueba genérica de personalidad no mide. Incluye una señal aparte de lealtad: la disposición del candidato a transparentar (o no) ofertas de trabajo directo por parte de las familias.

El reporte

Esto es lo que recibes por cada candidato.

Listo en cuanto el candidato termina la prueba — sin esperar a nadie, sin interpretar tablas crudas.

Dos señales, no un solo número

El puntaje general del perfil y, por separado, el índice de confiabilidad para trabajar sin supervisión en el domicilio.

Te dice qué profundizar en entrevista

Cada subescala baja se nombra explícitamente — llegas a la entrevista sabiendo exactamente qué preguntar.

Con controles de calidad de respuesta

Deseabilidad social, atención, consistencia entre preguntas y ritmo — para detectar respuestas de fachada.

Lo que nadie más te mide

El riesgo que no genera ningún reporte de incidentes.

Cuando un cuidador se acomoda directo con la familia, no hay robo que investigar ni queja que atender. Simplemente dejas de facturar esa cuenta, y muchas veces te enteras tarde.

Por eso IdoneaCheck mide la disposición del candidato a transparentar ofertas de trabajo directo — con escenarios concretos, no preguntándole si piensa renunciar.

Es un sub-índice independiente, con su propia bandera crítica: un puntaje alto en integridad no lo compensa. Los reactivos se refieren a la conducta durante el empleo, nunca a las intenciones futuras de carrera del candidato.

Cómo aparece en el reporte

Lealtad y desintermediación81% · Alto
Confiabilidad para el domicilio87% · Alto
Integridad general88%
Datos ilustrativos. Si este sub-índice cae por debajo del umbral, el reporte lo marca como bandera crítica y ajusta el nivel de riesgo general.
Validez y confianza

Diseñado para sostener una decisión, no solo para verse bien.

La evaluación se revisa contra lo que pasa después de la contratación, y tus datos se manejan con la confidencialidad que un proceso de selección requiere.

Metodología

Ítems basados en el modelo Big Five de personalidad y en pruebas de integridad usadas en selección de personal, adaptados al contexto de cuidado a domicilio.

Se valida con datos reales

Comparamos el riesgo asignado por la prueba contra incidentes reportados después de la contratación, para calibrar el instrumento con el tiempo. Tu equipo puede ver esa comparación directamente desde su panel — no solo confiar en nuestra palabra.

Apoyo, no veredicto

El reporte es una señal más para tu proceso de selección — la decisión final siempre es tuya.

Para quién es

Agencias que colocan personal en casa del cliente.

Disponible hoy

Agencias de cuidado a domicilio

Si colocas cuidadores, auxiliares de enfermería o enfermeros en el domicilio de tus clientes, este es el escenario para el que se construyó el instrumento: tu personal trabaja solo, en casa ajena y sin un supervisor que pueda intervenir. Empezamos aquí porque es donde una contratación equivocada te cuesta más caro.

El instrumento está construido para adaptarse a otros puestos de confianza — servicio doméstico, staffing, seguridad privada — a medida que el producto crece.

Que tu próxima colocación no dependa solo de una entrevista.

Agenda una demo y te mostramos el flujo completo, de la invitación al reporte, con tu propio proceso en mente.

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O por correo: contacto@idoneacheck.com.mx

Precios y preguntas frecuentes

Antes de escribirnos

¿Cuánto cuesta?

El precio depende del volumen de evaluaciones que necesites al mes. Escríbenos por WhatsApp o a contacto@idoneacheck.com.mx y te armamos una cotización a la medida de tu operación.

¿Cuánto tarda en implementarse?

No requiere integración técnica de tu parte. Configuramos tu cuenta y puedes empezar a enviar invitaciones el mismo día.

¿Cómo manejan la confidencialidad de los datos?

Los resultados de cada candidato solo son visibles para tu equipo de Recursos Humanos, nunca para el candidato mismo ni para terceros ajenos al proceso.

¿Qué pasa si tengo dudas sobre un reporte?

Puedes escribirnos directamente y te ayudamos a interpretar cualquier resultado que no te quede claro.