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Evaluación previa a la contratación

Contrata con certeza.

IdoneaCheck evalúa integridad, confiabilidad y aptitud de cada candidato antes de que firmes el contrato.

Envía la invitación, el candidato responde en 20 minutos y recibes su reporte de riesgo antes de decidir: personalidad, integridad, juicio situacional y confiabilidad de domicilio.

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Se suma a tu entrevista y tus referencias — la decisión final siempre es tuya.

Riesgo bajo

Marta Ruiz

Auxiliar de enfermería · Cuidado a domicilio

Puntaje general86% · Perfil recomendado
Índice de confiabilidadAlto
Reporte de ejemplo. Apoya tu decisión — no la sustituye.
El problema

Una contratación equivocada sale cara.

En cuidado a domicilio, el candidato que contratas entra directo a la casa y a la vida de alguien. La entrevista y las referencias no siempre alcanzan para ver eso.

Rotación

Cada baja implica volver a reclutar, capacitar y generar confianza con el cliente o la familia desde cero.

Incidentes

Robos, negligencia o mal manejo de una situación delicada dañan la confianza del cliente y la reputación de la empresa.

Decisiones a ciegas

Sin una señal objetiva de integridad y juicio, focos rojos como el manejo del dinero o la reacción bajo presión solo salen a la luz cuando el candidato ya está solo en la casa del cliente, sin nadie más presente — para entonces, ya es tarde.

Cómo funciona

De la invitación al reporte, en un mismo día.

1

Invitas al candidato

Generas un link personalizado con su nombre y el puesto al que aplica.

2

Responde la evaluación

~20 minutos, desde su celular o computadora, sin necesidad de instalar nada.

3

Recibes el reporte

Un nivel de riesgo claro (ninguno/bajo/medio/alto) y el detalle por dimensión.

4

Decides con más información

Con el reporte en mano, decides con más evidencia — y con la última palabra.

Qué mide

Cuatro dimensiones, un solo reporte.

Personalidad

Rasgos de comportamiento (modelo Big Five) relevantes para el puesto: estabilidad, responsabilidad, trato con otros.

Integridad y confidencialidad

Actitudes hacia el manejo honesto de dinero, bienes ajenos e información sensible, con controles anti-deseabilidad social.

Juicio situacional

Cómo respondería el candidato ante escenarios reales del puesto — no solo lo que dice de sí mismo.

Confiabilidad de domicilio

Un índice específico para roles que entran al hogar del cliente, pensado para el contexto de cuidado a domicilio.

Validez y confianza

Diseñado para sostener una decisión, no solo para verse bien.

La evaluación se revisa contra lo que pasa después de la contratación, y tus datos se manejan con la confidencialidad que un proceso de selección requiere.

Metodología

Ítems basados en el modelo Big Five de personalidad y en pruebas de integridad usadas en selección de personal, adaptados al contexto de cuidado a domicilio.

Se valida con datos reales

Comparamos el riesgo asignado por la prueba contra incidentes reportados después de la contratación, para calibrar el instrumento con el tiempo. Tu equipo puede ver esa comparación directamente desde su panel — no solo confiar en nuestra palabra.

Apoyo, no veredicto

El reporte es una señal más para tu proceso de selección — la decisión final siempre es tuya.

Casos de uso

Empezamos donde más importa.

Disponible hoy

Cuidado a domicilio

Cuidadores, auxiliares de enfermería y personal que atiende clientes en su propio hogar. Empezamos aquí porque es el escenario de mayor riesgo: el candidato entra solo a la casa de alguien —muchas veces una persona mayor o con movilidad reducida— sin un supervisor presente que pueda intervenir si algo sale mal.

La evaluación está construida para adaptarse a otros puestos de confianza — servicio doméstico, staffing, y más — a medida que el producto crece.

Empieza a contratar con más certeza.

Agenda una demo y te mostramos el flujo completo, de la invitación al reporte.

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Preguntas frecuentes

Antes de escribirnos

¿Cuánto cuesta?

El precio depende del volumen de evaluaciones que necesites al mes. Escríbenos y te armamos una cotización a la medida de tu operación.

¿Cuánto tarda en implementarse?

No requiere integración técnica de tu parte. Configuramos tu cuenta y puedes empezar a enviar invitaciones el mismo día.

¿Cómo manejan la confidencialidad de los datos?

Los resultados de cada candidato solo son visibles para tu equipo de Recursos Humanos, nunca para el candidato mismo ni para terceros ajenos al proceso.

¿Qué pasa si tengo dudas sobre un reporte?

Puedes escribirnos directamente y te ayudamos a interpretar cualquier resultado que no te quede claro.